内职业生涯的持续提升,包括哪些()
A.知识观念—具备关于行业的广博知识和领先观念,成为从业人员学习和模仿的榜样
B.工作习惯—由于长期专注于所从事的领域,已形成固定的工作习惯,工作起来得心应手
C.经验能力—具备丰富的经验和一流的能力,拥有大大高于平均水平的工作效率和成就
D.心理素质—心理素质良好,从事专业岗位工作时不带入个人情绪
E.内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定
E、内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定
A.知识观念—具备关于行业的广博知识和领先观念,成为从业人员学习和模仿的榜样
B.工作习惯—由于长期专注于所从事的领域,已形成固定的工作习惯,工作起来得心应手
C.经验能力—具备丰富的经验和一流的能力,拥有大大高于平均水平的工作效率和成就
D.心理素质—心理素质良好,从事专业岗位工作时不带入个人情绪
E.内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定
E、内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定
第2题
A.着力提升发展质量效益,保持经济持续健康发展
B.坚持创新驱动发展,加快发展现代产业体系
C.形成强大国内市场,构建新发展格局
D.全面推进乡村振兴,完善新型城镇化战略
E.优化区域经济布局,促进区域协调发展
F.全面深化改革开放,持续增强发展动力和活力
第3题
A.公司持续完善全媒体品牌传播联动机制,传扬南网品牌形象;聚焦关键领域,在业务保障、绿色环保等领域履行好社会责任,每年组织国企开放日活动和编制年度社会责任报告。
B.积极用好“朋友圈”资源,提升主动传播能力
C.筛选重点投放渠道,优化投放内容,适度组织统一的品牌形象宣传
D.做好公司英文网站运营维护,提升公司对外品牌形象
第4题
A.统一的存储操作系统平台,确保高、中、低端阵列复制互通
B.支持容灾中心故障后,剩余站点自动建立复制关系,提供持续数据保护
C.华为容灾管理软件BCManager提供的一键式容灾演练和容灾切换功能,支持几分钟内恢复灾备数据库
D.灵活选择异地灾备中心磁盘阵列,显著提升容灾建设投入产出比
第6题
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
C.提供公共部门内、外部可供选择的职位
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
第10题
A.对可疑交易报告所涉客户及交易开展持续监控,若可疑交易活动持续发生,则定期(如每3个月)或额外提交报告。
B.提升客户风险等级,并根据《金融机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》(银发[2013]2号文印发)及相关内控制度规定采取相应的控制措施。
C.整体分析与客户的业务关系,对客户全部开户及交易情况进行详细审查,判断客户交易与客户及其业务、风险状况、资金来源等是否相符。
D.经机构高层审批后拒绝提供金融服务乃至终止业务关系。