在菲德勒的权变理论中，不理想的上下关系包括_______。A．与下属具有良好工作关系B．任务含糊复杂C．

菲德勒权变理论中的情景因素包括_______。

A．任务结构

B．职位权力

C．上下关系

D．以上三项

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

根据菲德勒的有效领导权变模式，在团体情况一般的情况下，有效领导方式是()。

A.任务导向型

B.目标导向型

C.关系导向型

D.权威导向型

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

A.替换领导者以适应情境

B.改变情境以适应领导者

C.以上两者皆非

D.以上两者皆是

A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论

B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论

C.需要层次理论、期望理论、双因素理论

D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和()

A.愿意追随的程度

B.任务的结构

C.参与支持

D.职位的权力

A.上下级关系

B.职务结构

C.职位差别

D.职位权力