以下哪一项不是VMI实施的前提（)

A.质量稳定

B.大规模生产

C.购买频率高

D.固定的产品形象

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

A.是对所取得的产品的一种客观评判

B.顾客中意是顾客的一种心理状态

C.顾客中意状态可否产生，前提是要取得“刺激”、即要同意某种产品

D.顾客中意与否不是针对产品的，而是针对提供产品的组织的

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

有情书都是假的”和“有的情书不是假的”却是相互矛盾的，不能同真。所以，“所有情书都是假的”这个说法本身不成立，必定为假；以下哪一项是上述推理的直接依据？

A．同一律，它不允许混淆或偷换概念。

B．排中律，它要求两个互相矛盾的命题中至少有一个为真。

C．矛盾律，它不允许思维中出现自相矛盾。因此，如果从一个前提能够推出一对相互矛盾的结论，则那个前提本身不成立。

D．充足理由律，它要求肯定或否定一个观点有充足的理由。

E．不直接依据任何其他东西，只依据它自己。

A.多级幅度使一个码元可以表示多位二进制位

B.编码是用数字信号表示二进制位流的过程

C.波特率取决于信道带宽

D.编码是实现高传输速率的前提

A.整体化

B.结构化

C.平面化

D.一体化

A.建立LL团队

B.写下Lesson Learnt

C.设计LL流程和格式

D.对现状进行分析

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

A.时间

B.空间

C.内容

D.类别

A.直接经验

B.替代经验

C.情绪的唤起

D.理解