下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

A.任人唯贤

B.破格提拔

C.岗位轮换

D.自主培养

A.逐步缩小地区经济差距

B.改善育人环境，着重培养高层次人力资源

C.优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才

D.创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才

A.收购方拥有宽松的财务状况

B.收购方与被收购方拥有互补性的资产或资源

C.持续进行创新和研发投资是公司的一贯战略

D.迅速对广告和形象树立方面进行投资

A.构建学校安全的行政管理网

B.构建学校安全的设施设备网

C.构建学校安全的课程网

D.构建学校信息教室网

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

A.缺乏核心云的技术和生态协同能力

B.边缘云的市场还在孵化中

C.缺乏公有云战略

D.政府大力支持

A.人力资源

B.信息资源

C.财力资源

D.物力资源