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[判断题]
在设定提存计划下，企业根据事先确定的缴费水平向一个独立实体（养老基金)支付确定数额的提存金，职工退休时所能获得的养老金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工退休时的累积额，与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。（)
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第4题
A.单一投保人最多可选择3个保险计划
B.各层级计划下的被保险人不得低于3人，配偶和子女需与主被保险人在同一计划下
C.不接受中途变更计划
D.不设限制可多项选择
第7题
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如：
（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。
（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。
（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。
（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料（1），对轿车计提折旧以下账务处理正确的是（）。
A.借：管理费用 10000
贷：累计折旧 10000
B.借：销售费用 10000
贷：应付职工薪酬 10000
C.借：销售费用 10000
贷：累计折旧 10000
D.借：管理费用 10000
贷：应付职工薪酬 10000
根据资料（2），下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是（）。A.主营业务收入增加80000元
B.生产成本增加93600元
C.主营业务成本增加55000元
D.库存商品减少80000元
根据资料3，带薪缺勤应计入（）。A.设定的短期提存计划资金
B.设定的长期的提存分享资金
C.短期薪酬
D.离职后福利
根据资料（4），判断下列正确的是（）。
A.生产成本确认金额165000元
B.制造费用确认金额488000元
C.管理费用确认金额152500元
D.销售费用确认金额183000元
根据资料（2）至（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是（）。
A.确认“应付职工薪酬——非货币性福利”93600元
B.确认“应付职工薪酬——社会保险费”313500元
C.确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171000元
D.确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15000元
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第8题
A.1年
B.2年
C.6个月
D.2个月
第9题
A.确认应付职工薪酬一一非货币性福利90400元
B.确认应付职工薪酬一一社会保险费313500元
C.确认应付职工薪酬——设定提存计划171000元
D.确认应付职工薪酬——带薪缺勤15000元
第10题
A.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费83160
B.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--社会保险费83160
C.借:管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费D.借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费12960
D.借：应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险83160贷：生产成本---基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088
第11题
200
1000、1000
400、400
350、350
