更多“《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限”相关的问题
第1题
《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立___劳动合同。
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第2题
集体争议处理的主要法律依据是()。
A.劳动合同法
B.集体合同规定
C.劳动争议调解仲裁法
D.证据规定
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第3题
《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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第4题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。
A.《工会法》
B.《劳动关系调整法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动标准法》
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第5题
《劳动合同法》规定加班工资为日常工资的三倍。()
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第6题
中华人民共和国劳动合同法(草案)规定,劳动合同中止期限最长不得超过3年。()
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第7题
根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。
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第8题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。
A.劳动合同订立
B.劳动者报到
C.用工之日
D.劳动者收到录用通知
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第9题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。()
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第10题
我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有:()。
A.劳动权和休息权
B.民主管理权和培训权
C.劳动报酬和保护权
D.社会保险权
E.劳动争议提请处理权
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第11题
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
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