根据职位分析问卷的评分标准，PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外，还有（）

A.关键事件技术(CIT)

B.工作要素分析方法(JEM)

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

A.一个

B.二个

C.三个

D.四个

A.标准问卷

B.结构化问卷

C.非结构化问卷

D.非标准问卷

A.职能工作分析法

B.海氏三要素法

C.管理职位描述问卷法

D.职位分析问卷法

A.访谈法

B.日志法

C.职位分析问卷法

D.观察法

A.工作日志法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能职务分析法

D.职位分析问卷法

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

A.职位分析问卷法

B.观察法

C.问卷调查法

D.访谈法

A.篇幅过长

B.解释复杂

C.工作的等级量化

D.元素和特征内容有局限性