对事业单位工作人员的奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则（）

A.2类

B.3类

C.4类

D.5类

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

A.及时的表扬奖励

B.重视结果不重视过程

C.精神奖励与物质奖励相结合

D.因人施奖

在绩效考核中，应当坚持的原则不包括()

A．客观公正原则

B．民主公开原则

C．严格认真原则

D．奖励与惩罚并重原则

A.医疗保障经办机构工作人员

B.定点医疗机构及其工作人员涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为

C.定点零售药店及其工作人员涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为

D.参保人员涉嫌欺诈骗取医疗保障基金行为

A.精神奖励

B.物质奖励

C.动作安抚

D.表情安抚

A.管理目标过分注重功利而忽视育人

B.组织机构过分注重科层化而忽视民主化

C.管理方法过分注重物质奖励而忽视精神奖励

D.管理制度过分注重严格管理而忽视人文关怀

E.管理目标教学与育人相结合

A.精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

B.定期奖励和及时奖励相结合的原则

C.平时奖励和年度奖励相结合的原则

D.个人奖励和集体奖励并重的原则

A.15%

B.20%

C.30%

D.25%