劳动关系理论认为，（)是表示集体不满的唯一有意义的形式。

劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系。()

A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

私营经济指在法律规定的范围内生产资料属于私人所有,并存在()的经济形式。

A．一般劳动关系

B．雇佣劳动关系

C．集体劳动关系

D．私人劳动关系

A.A.不唯一

B.B.唯一

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

根据合同类型划分,劳动争议可以分为()。

A．劳动权利争议与劳动利益争议

B．个人劳动争议与集体劳动争议

C．劳动社会争议与劳动经济争议

D．劳动合同争议与集体合同争议

A.A.管理时代的劳动关系

B.B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.C.成熟的劳动关系时期

A.购买力平价理论把汇率的变化归结于购买力的变化

B.利率平价理论侧重研究因利率差异引起的资本流动与汇率决定之间的关系

C.国际收支说是从国际收支角度分析汇率决定的理论

D.在资产市场说中，汇率超调被认为是由商品市场价格粘性引起的