外部招聘的优势有以下哪几种？（)

A.网络招聘

B.校园招聘

C.广告招聘

D.劳务派遣

录用的过程。()

A．正确

B．错误

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

A.刊登广告

B.直接调动

C.学校招募

D.猎头公司

E.职业介绍所

F.网络招聘

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

A.经营管理者

B.销售人员

C.专业技术人才

D.初级工人

A.来源局限，水平有限

B.近亲繁殖，不利创新

C.内部竞争，引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的（）

A．降低人工成本

B．外部招聘

C．内部调整

D．内部招聘

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？

A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。

B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。

C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。

D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

需的中层管理人员。请你从选聘方式上对该公司此次管理人员选拔方式的优缺点进行评价。