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[多选题]

划分与区别公务员个人行为与公务行为的标准是()。

A.以谁的名义做出

B.是否属于职务范围

C.是否执行单位命令或委托

D.是否符合公共利益

E.是否提前告知对方

答案
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更多“划分与区别公务员个人行为与公务行为的标准是()。”相关的问题

第1题

区分公务员的行为是个人行为还是职务行为的判断标准有()。

A.时间标准

B.职责标准

C.违法标准

D.法律适用标准

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第2题

健康教育计划中需求评估的行为诊断分析内容包括()

A.区分引起健康问题的行为与非行为因素

B.区别重要行为与不重要行为

C.区别社会行为与个人行为

D.区别可变性行为与低可变性行为

E.分析是否讨好行为

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第3题

健康教育计划中需求评估的行为诊断分析内容包括()

A.区别重要行为与不重要行为

B.区分引起健康问题的行为与非行为因素

C.区别社会行为与个人行为

D.区别高可变性行为与低可变性行为

E.分析是否讨好行为

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第4题

案情介绍:2010年11月11日晚,王洪涛之子王志在饭店就餐时与店主发生纠纷。饭店所在警区的执勤人
员、某市公安局的工作人员杨某上前制止,并带王志到值班室处理,王志

不听劝阻,杨某遂对王志拳打脚踢,并用手铐击中王志的头部导致其死亡。

请问:

(1)按照有关法律规定,公务人员有几种身份?

(2)本案杨某实施的致害行为属于个人行为还是公务行为?理由何在?

(3)本案应由谁对王志的死亡承担赔偿责任,为什么?

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第5题

判断行政机关工作人员的行为是公务行为还是个人行为,应当考虑的因素有()

A.行为发生的地点

B.行为人是否穿制服并出示执法证件

C.行为发生的时间

D.行为的内容是否涉及行政职权的行使

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第6题

李某因生产不符合食品安全标准的食品足以造成严重食物中毒事故而被市场监管部门责令停产,在市场监管人员对其设备查封时,李某对市场监管人员拳打脚踢,不让市场监管人员查封。李某的行为构成()。

A.生产伪劣产品罪

B.妨害公务罪

C.生产不符合安全标准的食品罪与妨害公务罪,数罪并罚

D.生产不符合安全标准的食品罪与妨害公务罪,择一重罪处罚

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第7题

案例分析案情介绍:2005年3月2日晚,王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的

案例分析

案情介绍:2005年3月2日晚,王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的执勤人员、某市公安局的工作人员杨某去制止,并带甲到值班室处理,甲不听劝阻,杨某遂对甲拳打脚踢,并用手铐击中甲的头部导致其不久后死亡。同年3月16日,杨某被依法逮捕,在刑事诉讼过程中,王某提出附带民事赔偿诉讼,后该市中级人民法院以故意伤害罪判处杨某有期徒刑,并赔偿附带民事诉讼原告人王某1万元。王某认为杨某是在执行公务过程中致其子死亡的,于是又向人民法院提起行政赔偿诉讼。

问题:

(1)本案杨某实施的致害行为属于个人行为还是公务行为?理由何在?

(2)本案应由谁承担行政赔偿责任,为什么?

(3)王某刑事附带民事诉讼结束后,是否还可以提出行政赔偿诉讼?理由是什么?

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第8题

公务员的职业道德是指国家公职人员在履行公职、行使公权过程中的()、价值认知与思维方式的总和。

A.行为模式

B.行为规范

C.思维习性

D.价值标准

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第9题

不同镜片厂商价目册内容结构基本类似,现片与定制片的划分,需要我们更加仔细的按照价目册的标准和厂商提供的相应参数来区别,对吗()
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第10题

()是指遇到涉及公务员本人或者与本人有某种亲属关系人员的利害关系等法定情形时,为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。

A.任职回避

B.同学回避

C.地域回避

D.公务回避

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第11题

薪点制团队与非薪点制团队的区别是什么()

A.绩效占工资比例不同

B.个人行为占比不同

C.个人绩效占比不同

D.团队绩效占比不同

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