题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
A．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的B．工作季节性强C．工作岗位职业危害较大D．劳动者在该用人单位连续工作满10年的E．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的
答案
ADE
解析：无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同①劳动者在该用人单位连续工作满10年的②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的③连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项第2项规定的情形续订劳动合同的用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
