更多“美国心理学家（)于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。”相关的问题
第1题
美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（）
A.期望理论
B.成就需要理论
C.保健一激励理论
D.社会比较理论
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第2题
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的________于1963年前后提出了公平理论。
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第3题
（)是由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的。
A.需求层次理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.公平理论
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第4题
美国心理学家亚当斯提出的公平理论体现了社会要求的()
A.利益分配平均化倾向
B.利益分配绝对化倾向
C.利益分配模糊化倾向
D.利益分配合理化倾向
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第5题
美国心理学家亚当斯提出了公平理论，他认为人们主要关注自己的绝对报酬。（）
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第6题
美国心理学家马斯洛的（)是比较有影响的学说。马斯洛把人类多种需要归纳为五大类。
A.公平理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.需要层次理论
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第7题
职业倦怠是由美国临床心理学家马勒诗于1974年首次提出，也有人译为“职业枯竭”或“工作耗竭”。（）
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第8题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)
A.双因素激励理论
B.需要层次理论
C.过程激励理论
D.公平理论
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第9题
双因素理论又称激励保健理论，是激励理论的代表之一，由美国心理学家（）于1959年提出
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第10题
美国著名社会心理学家米尔格伦于20世纪60年代最先提出，在人际脉络中，要结识任何一位陌生的朋友，这中间最多只要通过六个朋友就能达到目的。就是说你想认识一个人，托朋友找朋友找认识他的人，之间不会超过六个人（）
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第11题
1967年世界上第一座具有经济价值的生产性潮汐电站于（）建成。
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