影响企业工资水平的主要内部因素包括（）

A.企业所属行业

B.企业的规模

C.企业的发展阶段

D.企业决策层的工资态度

A.员工的生活费用

B.新员工的实际工作能力

C.同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平

D.内部公平

E.物价调整

A.生活费用

B.物价水平

C.企业的经济效益状况

D.地区的工资水平

E.行业的工资水平

A.劳动生产率的绝对及相对水平

B.地区或行业的工资水平

C.工作努力程度

D.劳动力的供求关系

E.劳动者个人及其家庭的生活费用

A.投资项目的营业收入

B.投资项目年限

C.企业要求的最低报酬率

D.银行贷款利率

A.流通企业规模

B.流通企业的专业技能

C.国际化经验

D.市场因素

E.经济环境因素

A.投资项目的有效年限

B.企业要求的最低投资报酬率

C.投资项目的现金流量

D.建设期

A.雇主对劳动力需要的迫切程度

B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度

C.谈判双方的力量对比

D.区域税收情况

E.全国产业结构

A.施工过程中的计划变更

B.施工企业的专业化水平

C.大型事件方面

D.企业员工的技术水平

E.企业的管理水平

A.组织发展过程

B.组织提供的服务

C.组织的成员结构

D.组织的战略制定

E.组织的核心能力

A.企业的工资支付能力

B.劳动者的生活费用

C.市场工资率

D.同工同酬原则