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题目内容
（请给出正确答案）
A.安排知识分享会，并分配简单的任务给新团队成员
B.将上一个团队成员的任务分配给新团队成员
C.将开发相关的文件发给新的团队成员，为下一次迭代计划培训
D.让新团队成员先参加公司规定的敏捷方法的培训
答案
更多“一家移动互联网公司，釆用敏捷方法实施项目，最近一名团队成员离开了一个重要的软件开发项目，一名新的团队成员加入。项目团队需要迅速让该成员具备为项目提供绩效的能力。项目经理接下来应该做什么来协助团队（）。”相关的问题
第1题
A.为这个项目团队提供混合型培训
B.评估团队成员所需的培训，制定培训计划
C.在项目进行过程中为那些缺乏混合型方法知识的团队成员提供必要的指导
D.更换团队成员，加入具有相关知识的专家
第2题
A.项目经理应该允许资源隔一段时间选择他们想工作的团队
B.项目经理不应该允许资源选择团队，项目经理应该根据项目资源管理计划分配资源
C.项目经理不应该允许资源选择团队，因为人们总是挑合得来的人相处
D.告知团队成员目前的团队成员已经是最佳的人力分配方案
第3题
A.将来自发起人的压力传递给团队成员
B.釆用书面通知要求团队保持高绩效
C.将项目上一些不重要的工作外包
D.使用奖状来认可激励团队
第4题
A.更新釆购管理计划并与承包商协商
B.更新釆购策略并与承包商协商
C.请承包商审查报价降低成本
D.请项目发起人分配更多的预算
第6题
A.信息安全要求包含在强制性用户故事中。
B.所有开发人员都接受强制性的针对性信息安全培训。
C.信息安全部门在每个sprint之后进行信息安全评估。
D.新模型的非金融信息安全要求仍然是强制性的。
第7题
A.由专人编写项目文档
B.在项目结束前，停止所有编写文档的活动
C.协助团队审查和调整，只编写需要的项目文档
D.指导项目团队完成项目文档活动
第9题
A.敏感性分析
B.决策树
C.情景设计
D.事件树分析法
第10题
A.把一个大项目切成小项目然后在周期里不断地迭代
B.把数个小项目整合，然后集中精力统一开发
C.以KPI为向导，用奖惩引导的方法进行开发
D.按照前期定好的日期，交付成品，不得变更
