人力资源管理的三个阶段是（）

A.人事阶段

B.人力资源阶段

C.人力资本阶段

D.人才阶段

A.人事阶段

B.人力资源阶段

C.人本阶段

D.未来阶段

A.①③⑥④

B.①③④⑥

C.①②④⑥

D.①②④⑤

E.①②⑤⑥

A.简单薪资计算系统

B.人事数据存储系统

C.传统人力资源管理系统

D.新型人力资源管理系统

A．人事行政管理B．人力资源管理C．战略人力资源管理D．科学管理时期E．CF．在人力资源管理的战略人力资源管理阶段，HR作为业务伙伴，将业务战略转换成人力资源战略，通过对组织的诊断，提供客户化的人力资源解决方案

A．经验管理阶段B．劳资管理阶段C．人力资源管理阶段D．人力资本经营阶段E．DF．人力资本经营：在人事（劳资）管理和人力资源管理阶段的基础上，以推进公司价值增长为目标思考人力资源的发展，着重于组织发展、文化建设、人才队伍建设和人员激励赋能等。为了实现这一本质上的改变，HRBP则在第三阶段孕育而生

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

A.人事测评

B.绩效考核

C.薪酬分配

D.工作分析

A.​使命和战略

B.组织结构

C.​人力资源管理

D.人事资源管理

E.组织愿景