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[单选题]

人力资源管理的三个阶段是（）

A.人事管理、组织管理、资本管理

B.人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理

C.招聘、培训、绩效

D.档案管理、人事管理、人力资源

答案

B、人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理

发布时间：2025-05-10

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第1题

人力资源管理发展三个阶段不包括（）

A.人事阶段

B.人力资源阶段

C.人力资本阶段

D.人才阶段

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第2题

人力资源管理发展趋势包括（）

A.人事阶段

B.人力资源阶段

C.人本阶段

D.未来阶段

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第3题

本书将人力资源管理的发展划分为哪四个阶段①人事行政管理阶段②人力资源管理阶段③人力资源专业职能管理阶段④战略人力资源管理阶段⑤由外而内的管理阶段⑥人力资源价值管理阶段（）

A.①③⑥④

B.①③④⑥

C.①②④⑥

D.①②④⑤

E.①②⑤⑥

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第4题

纵观人力资源信息化系统的发展，可分为哪几个阶段（）

A.简单薪资计算系统

B.人事数据存储系统

C.传统人力资源管理系统

D.新型人力资源管理系统

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第5题

在人力资源管理的（）阶段，HR作为业务伙伴，要将业务战略转换成人力资源战略

A．人事行政管理B．人力资源管理C．战略人力资源管理D．科学管理时期E．CF．在人力资源管理的战略人力资源管理阶段，HR作为业务伙伴，将业务战略转换成人力资源战略，通过对组织的诊断，提供客户化的人力资源解决方案

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第6题

HRBP在（）阶段孕育而生

A．经验管理阶段B．劳资管理阶段C．人力资源管理阶段D．人力资本经营阶段E．DF．人力资本经营：在人事（劳资）管理和人力资源管理阶段的基础上，以推进公司价值增长为目标思考人力资源的发展，着重于组织发展、文化建设、人才队伍建设和人员激励赋能等。为了实现这一本质上的改变，HRBP则在第三阶段孕育而生

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第7题

关于人力资源管理的三个发展阶段，将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段（）

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第8题

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括A现代公务员制度阶段B政府人力资

西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段,这三个阶段包括

A现代公务员制度阶段

B政府人力资源管理阶段

C传统官吏制度阶段

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第9题

人力资源管理的基础性工作是（)。

A.人事测评

B.绩效考核

C.薪酬分配

D.工作分析

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第10题

人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用（）

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第11题

组织有效运作的是这三个核心要素（）

A.使命和战略

B.组织结构

C.人力资源管理

D.人事资源管理

E.组织愿景

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