更多“某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同,“一"的含义与“+”相反):由此可知,绩效水平最高…”相关的问题
第1题
某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:由此可知,绩效最好的员工是()。
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第2题
某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如表所示(“+”表示考核对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“-”的含义与“+”相反)()
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第3题
某企业A部门釆用一一对比法对4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示。由此可知,绩效最差的员工是()。
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第4题
通过对行业中的标杆企业、其他服务业标杆企业的调研、了解,学习他人在客户服务方面的最佳实践。这是属于运用()识别客户需求的方法。
A.行为对比法
B.标杆对比法
C.特征分析法
D.标杆特征法
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第5题
下列文段中运用的写作技巧是()“五月五,是端阳。门插艾,香满堂。吃粽子,洒白糖。龙舟下水喜洋洋。”转眼间,又迎来了一年一度的端午节。每年五月初五,家家户户都开始忙碌起来,只为了迎接这位如约而至的天使一一端午节
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第6题
全面预算的执行单位有()
A.上级机关
B.财务部门
C.科研部门
D.企业所属子企业
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第7题
哪个部门对合同自谈判至履行完毕的全过程负责()
A.承办部门
B.财务部门
C.法律事务部(所属各企业合同管理员)
D.审计部门
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第8题
合同承办部门向对方当事人发出或确认的书面文件,应当事先征求谁的意见()
A.承办部门
B.财务部门
C.法律事务部(所属各企业合同管理员)
D.审计部门
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第9题
所属企业重大合同内部会签比一般合同会签多了哪些步骤()
A.承办部门负责人
B.财务部门负责人
C.合同管理员
D.法治主管领导
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第10题
59某单位接收4名高等学校学生实习,未对其开展安全生产教育和培训,分配上岗作业。依据《安全生产法》规定,安监部门对该单位作出责令限期改正,并处十万元罚款()
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第11题
1999年10月31日修订的()第一次以法律的形式对建立健全企业部控制提出原则要求。
A.《会计法》
B.《注册会计师法》
C.《部会计控制规一一基木规》
D.《商业银行部控制指引》
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