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第2题
360度绩效考核法也称为立体考核法。（)
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第4题
目前我们公司常用的绩效考核方法是（）
A.360度考核法
B.KPI考核法
C.OKR考核法
D.年度考核法
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第5题
绩效考评中，由评级量表法和关键事件法结合形成的考核方法是（)。
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
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第6题
我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（)。
A.勤绩考核法
B.360度考核法
C.领导与群众相结合的考核方法
D.处分考核法
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第7题
在人才“360度考核法”中，主要靠评估被考核人的优势和发展需求，一般不考虑评估缺点和不足（）
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第8题
为了避免个人好恶、偏见效应等考核中容易出现的问题，我们应该选择的考核方法是（）。
A.强制分布法
B.360度考核法
C.行为锚定等级评价法
D.目标管理法
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第9题
反应层面的评估是对被培训者的满意程度的评估，最主要的测试方法为（）。
A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法
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第10题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是（）。
A.关键事件法
B.排序考评法
C.强制分布法
D.360度绩效考核法
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