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[判断题]

职业性向理论是由职业辅导之父帕森斯创立的。()

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发布时间：2023-05-26

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第1题

最早的职业辅导理论是（）。

A.职业生涯发展理论

B.帕森斯的特质—因素理论

C.施恩的职业锚理论

D.霍兰德的职业兴趣理论

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第2题

特性与因素理论是最早出现的职业选择理论，是由帕森斯创立的，这种理论的核心是（)

A.人与岗位的匹配

B.自身能力与职业需求的匹配

C.人与职业的匹配

D.社会分工

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第3题

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A.帕森斯的人职匹配理论

B.霍兰德的职业性向理论

C.职业锚理论

D.以上都不是

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第4题

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的()

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)

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第5题

职业发展理论的先驱是（)

A.萨帕

B.帕森斯

C.霍兰德

D.金斯伯格

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第6题

提出职业锚理论的学者是（）。A.施恩B.霍兰德C.帕森斯D.卡特尔

提出职业锚理论的学者是（）。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.卡特尔

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第7题

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。

A.性格匹配

B.人格匹配

C.条件匹配

D.特质匹配

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第8题

帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型：（)。

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

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第9题

在社会流动方面提出“缓冲带理论”的英国社会学家是（)。

A.吉登斯

B.帕金

C.斯宾塞

D.帕森斯

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第10题

特性与因素理论的创立者是（)

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

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第11题

提出师生互动模式理论的社会学家是()。

A.帕森斯

B.韦伯

C.盖哲尔

D.艾雪莱

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