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[单选题]

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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发布时间：2023-02-19

更多“在公共部门人力资源管理的基本内容中，（)是整个系统的核心。A.薪酬管理B.激励管理C.绩效管理D.职”相关的问题

第1题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，职位分析与职位评价是整个系统的核心。（）

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第2题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，激励管理是整个系统的核心。（）

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第3题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，薪酬管理是整个系统的核心。（）

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第4题

在公共部门人力资源管理中，对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

在公共部门人力资源管理中，对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有（)。

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第5题

相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。（)

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第7题

解释公共部门人力资源管理的含义。

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第8题

公共部门人力资源管理法治化的首要条件是()。

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系

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第9题

强调个人责任，是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征，它强调的是公共组织的责任，而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。（)

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第10题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第11题

公共部门人力资源管理具有哪些特点?

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