下列选项中，不属于人力资源规划意义的是（)。A．有助于组织人员的稳定B．有助于组织发

A.有助于企业适应变化的环境

B.有助于及时填补职位空缺

C.有助于稳定生产

D.有助于确定人力资源管理的指导思想

A.人力资源效益

B.组织系统设计

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

下列选项中，不属于人力资源成本核算的指标体系的是（）

A．企业产品种类和服务项目的指标

B．企业管理能力和管理水平指标

C．成本投入指标

D．成本投入的直接指标

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

A.投资规划

B.家庭消费支出

C.债务管理

D.现金管理

A.基本情况

B.规划依据、原则和目标

C.水土保持分区与规划布局

D.技术支持

A.企业人力资源规划

B.职业生涯设计

C.组织结构设计

D.薪酬体系建设

下列不属于人力资源规划流程的阶段的是（）

A．分析阶段

B．制定阶段

C．评估阶段

D．运用阶段

A.项目建设小组要建立人力资源信息系统管理制度，规范各类信息的收集、变更、统计上报等规则

B.对人力资源信息系统的硬件和软件进行适应性测试与调整

C.项目建设小组对数据备份和杀毒等问题提出明确要求

D.编写、分发《人力资源信息系统使用手册》

下列选项中，不属于生态敏感保护目标识别指标的是()。

A．具有关学意义的保护目标

B．具有科学文化意义的保护目标

C．具有生态意义的保护目标

D．具有保障社会安定团结意义的保护目标

A.水土保持综合防治规划图

B.水土保持“三区”与水土流失类型区图

C.规划区行政区划图

D.植被分布图