“弄虚作假，故意隐瞒或歪曲事实”不符合价值观中哪项（）

A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的

B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件，或伪造商户重要联系信息，或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的

C.歪曲事实、制造假象，或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为，直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的

D.在公司组织的考核或考试中作弊，弄虚作假的

A.申请人故意隐瞒重要事实

B.申请人与税务机关均无法取得必要的证据，导致相关事实或申请人立场无法被证明，相互协商程序无法继续进行的

C.缔约对方主管当局单方有意暂停相互协商程序的

D.申请人在提交的资料中弄虚作假

E.其他导致相互协商程序无法达到预期目标的

A.维持奖励决定

B.撤销奖励

C.可不撤销奖励，直接予以处分

D.维持奖励，但予以处分

A.不为亲属或他人牟取不正当利益

B.不在招录、薪酬、调岗、考核、审查等工作中隐瞒、捏造或歪曲事实

C.不与中介、客户等串谋牟取差价、佣金、招聘推介费等

D.个人可以出售公司的设计产品

A.申请相互协商的事项不存在故意隐瞒重要事实，或在提交的资料中弄虚作假的

B.申请协商的事项为缔约对方有可能发生的违反税收协定规定的行为

C.申请人是中国的非居民身份

D.申请人提供的事实和证据能证明缔约对方的行为存在违反税收协定规定的嫌疑

E.提出申请的时间超过了税收协定规定的时限

A.对于使用假冒伪劣、不符合国家法律法规规定的或侵犯知识产权的零件/附件或达不到国家产品质量要求的零件/附件经举报情况属实的

B.对于使用非上汽大众原装零件/附件未明示的、经媒体曝光查实的或由政府部门查处

C.对于使用非正常手段，如使用外挂程序、黑客技术等方式修改ICrEAM系统内部数据或输入输出结果

D.对于不配合、故意隐瞒、阻扰上汽大众及大众授权的第三方对经销商正常开展诚信经营检查工作

E.对于《诚信经营检查评价表》中小于50分的经销商

A.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪资待遇、物质奖励等个人利益。

B.不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从。

C.在工作中弄虚作假，谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料，并造成不良影响。

A.民事责任

B.刑事责任