()的目标是尽可能保证获得用于填补管理职位空缺的合适的人才，和保证候选人能够有效地承担将来可能的任命。

A.尽可能获得最大化收益

B.尽可能降低系统化风险

C.锁定一个增长最为迅猛的领域，然后很多超速增长的初期企业，获得最大收益，保证总体风险降到最低

A.提高施工的质量管理水平

B.尽可能采用先进的施工技术，方法和新材料，新工艺，新技术，保证进度目标实现

C.加强施工项目的过程控制

D.提高管理，施工及操作人员自身素质

A.获得直接收益大于投入的费用

B.用户的好评

C.邮件可以送达尽可能多的目标用户的邮箱

D.反应率指标不低于行业平均水平

A.新企业

B.新产业

C.新团队

D.新业务

A.证券结算风险基金

B.证券交易风险基金

C.管理风险准备金

D.投资者保护基金

A.完善出勤管理：做好员工假别书面管理，加强出差人员出行管理 等

B.高工伤风险岗位特殊管理：事故易发点安装摄像监控、对违章操 作人员加大处罚力度等

C.做好员工入职体检，特殊岗位做好定期体检

D.引导受伤员工尽可能不要解除劳动

A.管理措施

B.经济措施

C.技术措施

D.组织措施

A.剩余价值规律

B.用在高度技术基础上使社会主义生产不断增长和不断完善的办法，来保证最大限度地满足整个社会经常增长的物质和文化的需要

C.通过扩大和提高对雇佣工人的剥削来获得尽可能多的剩余价值

D.处理好积累与消费之间的关系