人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

A.观念上

B.工作方法上

C.内容上

D.工作程序上

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

A.将工作人员视为一种成本或要素，是对组织资本资源的消耗

B.人是组织发展的主体，具有能动性和主动性

C.其管理的重要性被提高到组织战略管理高度

D.主要关注事务性和程序性的内容

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

A.支持

B.模块化职能活动

C.驱动

D.契合