用人单位应当实施由专人负责职业病危害因素（），并要确保监测系统处于正常运转状态。

A.兼职工人

B.单位职工

C.专人负责

A.主管

B.安全员

C.专人

D.班长

A.兼职工人

B.单位职工

C.专人负责

A.月

B.季度

C.年

A.5万元

B.10万元

C.2万元以上

D.5万元以下

A.5万元

B.10万元

C.2万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评估制度

E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章

A.劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断

B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，可以诊断为职业病

D.职业病诊断有争议的，由职业病诊断鉴定委员会作出裁决

E.承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求

A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应该当设置报警装置

B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术

D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明

E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测