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[单选题]

麦克利兰把人的高层次需要设定为权力、()和成就需要,并以成就导向为主。

A.关系

B.权力

C.自我实现

D.生存

答案

A、关系

更多“麦克利兰把人的高层次需要设定为权力、()和成就需要,并以成就导向为主。”相关的问题

第1题

麦克利兰认为,人的基本需要有三种,包括:()

A.权力需要

B.成就需要

C.自由需要

D.归属需要

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第2题

美国哈佛大学的教授麦克利兰认为:在生存需要基本得到满足的前提下,人的主要需要还有()。

A.社交需要

B.权力需要

C.成就需要

D.安全需要

E.生理需要

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第3题

麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有()等的需要。

A.相互关系的需要

B.权力的需要

C.成长和发展的需要

D.友谊的需要

E.成就需要

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第4题

麦克利兰的成就需要理论不包括以下哪一项需要?()

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.尊重需要

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第5题

根据麦克利兰的研究结果,成功的经理一般需要较高的权力和统治地位。()
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第6题

麦克利兰认为,人们有三种类型的需要,包括权力、友好和()。

A.竞争

B.生存

C.成就

D.激励

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第7题

美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是()

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第8题

“渴望建立通洽、友善的人际关系,重视来自别人的接受、喜欢,追求友谊与合作”,属于麦克利兰成就需要理论中()因素

A.成就需要

B.权力需要

C.合群需要

D.合作需要

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第9题

理解麦克利兰需要理论的经理可能会给销售人员包含下面哪些方面的奖励?()

A.成就、认可和金钱

B.成就、归属和权力

C.金钱、认可和权力

D.知识、技能和态度

E.知识、销售和能力

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第10题

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为成就的需要、社交的需要和()

A.对发展的需要

B.对享受的需要

C.对精神的需要

D.权力的需要

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第11题

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()A.对发展的需要

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和()

A.对发展的需要

B.对享受的需要

C.对精神的需要

D.对权力的需要

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