31依据《职业病防治法》的规定，对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察所需费用由（）承担

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A.职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担

B.用人单位参加工伤社会保险的，职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检

C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当及时办理提前退休查费用由工伤保险机构承担手续，并给予相应的待遇

E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.罚款

B.警告

C.责令立即停顿违法行为

D.取消其相应资格

E.没收违法所得

A.从业人员

B.采石场

C.工伤保险基金管理机构

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担

D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.单位领导

B.直接负责的主管人员

C.直接负责的主管人员和其他直接负责人员

A.追究民事责任

B.给予经济处罚

C.追究刑事责任