某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处（)的罚款。

A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

B.弄虚作假，指使他人冒名顶替参加职业健康检查的

C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的

D.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的

E.未落实相关劳保用品发放的

A.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的

B.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

C.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的

D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

A.医疗卫生机构

B.当地政府

C.用人单位

A.当地政府

B.医疗卫生机构

C.用人单位

A.当地政府

B.医疗卫生机构

C.用人单位

A.当地政府

B.医疗卫生机构

C.用人单位

D.人力资源和社会保障部门

A.当地政府

B.医疗卫生机构

C.用人单位

D.人力资源和社会保障部门

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的

B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任

A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变

B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同