关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号：用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数缴纳残疾人就业保障金确有困难的，经县级以上人民政府批准可以减免。（）

A.税务部门

B.财政部门

C.审计机关

D.民政部门

A.坚持统筹兼顾

B.坚持以人为本

C.坚持多措并举

D.以上都对

B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

A.机关

B.个体工商户

C.企业

D.民办非企业单位

A.多收保障金为残疾人事业服务

B.促进单位安置残疾人

C.增加残疾人就业谈判的筹码

D.惩罚未按规定安置残疾人的企业

A.1

B.2

C.3

D.4

A.废弃电器电子产品处理基金

B.残疾人就业保障金

C.可再生能源发展基金

D.文化事业建设费

A.地方教育附加

B.文化事业建设费

C.废弃电器电子产品处理基金

D.残疾人就业保障金

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳