重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担

A.用人单位

B.劳动者

C.社会保障部门的

答案

A、用人单位

更多“疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担”相关的问题

第1题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由社会保障部门承担()
点击查看答案

第2题

依据《职业病防治法》:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()
点击查看答案

第3题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由()承担。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.地方人民政府

D.个人

点击查看答案

第4题

从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
点击查看答案

第5题

劳动者有哪些情形的(),用人单位不得依照规定解除劳动合同

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案

第6题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担

A.个人

B.用人单位

C.主管部门

D.政府

点击查看答案

第7题

组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

点击查看答案

第8题

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位是否可以解除或者终止与其订立的劳动合同?

点击查看答案

第9题

医疗机构发现甲类传染病时,对疑似病人在明确诊断前,应在指定场所进行()

A.访视

B.留验

C.单独隔离治疗

D.医学观察

E.就地诊验

点击查看答案

第10题

在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位的下列哪种行为是正确的 ()

A.解除与其订立的劳动合同

B.终止与其订立的劳动合同

C.保留与其订立的劳动合同

D.暂停与其订立的劳动合同

点击查看答案

第11题

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位()应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断

A.医疗卫生机构

B.当地政府

C.用人单位

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝