利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是()。

A.成本对比分析法

B.成本因素分析法

C.成本相关分析法

D.成本因果预测法

A.运用统计报表的形式进行整理

B.对某些较重要的、经常变化的信息建立台账，做好动态记录

C.以调查报告的形式就某一类信息进行全面的调查、分析、预测，为企业经营决策提供依据

D.应用电子计算机等管理工具，随时进行检索、查询和定量分析

E.使用记录本进行定期记录

A.信息检索分析

B.信息综合分析

C.信息重组分析

D.信息统计分析

A.调查方法、整理方法、分析方法

B.调查方法、汇总方法、预测方法

C.相对数法、平均数法、指数法

D.大量观察法、分组法、综合指标法

A.设定预测目标一搜集整理资料一选择预测方法一建立预测模型

B.设定预测目标一选择预测方法一搜集整理资料一建立预测模型

C.利用模型进行预测一输出预测结果一分析预测结果一编写预测报告

D.利用模型进行预测一分析预测结果一编写预测报告一输出预测结果

B、统计活动

C、统计数字

D、是一门处理数据的方法和技术的学科，也可以说统计学是一门研究“数据”的科学，任务是如何有效地收集、整理和分析这些数据，探索数据内在的数量规律性，对所观察的现象做出推断或预测，直到为采取决策提供依据。

A.经验判断法

B.定量预测法

C.计算分析法

D.回归判断法