人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（)。

A.二千元以上五万元以下

B.三千元以上五万元以下

C.四千元以上五万元以下

D.五千元以上五万元以下

在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）

A．弹性人力资源规划

B．人力资源信息系统

C．管理者继任模型

D．马尔科夫模型

A.6

B.3

C.2

D.5

A.人员大比武

B.人力市场开发

C.智力能源开发

D.人力资原开发

A.《人力的资本观》

B.《人力资本》

C.《家庭论》

D.《生育率的经济分析》

E.《教育的经济价值》

A.资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上

B.其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上

C.出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上

D.出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上和其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上

A.担保链

B.资金链

C.供应链

D.产业链

A.中视为其垫资1元，同时被拉黑

B.中视为其垫资501元，同时被拉黑

C.中视为其垫资1元，但不会被拉黑

D.中视为其垫资501元，但不会被拉黑

A.专利权

B.有形资产

C.商誉

D.无形资产

E.土地使用权

A.任职者本人

B.人力专员

C.部门领导

D.人资经理