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（请给出正确答案）
A.部门伙伴经常开展不认可、不了解的工作意义的工作
B.部门伙伴对意义理解一致，大多数情况下，上级重视的工作进行会着重用意义检核伙伴的工作
C.经常可以感觉到，该伙伴了解的意义和公司理解的意义一致，把意义传递给伙伴和厂商，部门内的工作都能清晰的说出工作的意义且保证部门伙伴都能围绕意义工作
D.经常可以感觉到，该伙伴理解的意义和公司理解的意义一致，且引导伙伴在工作中发掘新的意义，且经常有成功案例
答案
B、部门伙伴对意义理解一致，大多数情况下，上级重视的工作进行会着重用意义检核伙伴的工作
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第1题
A.部门伙伴经常开展不认可、不了解的工作意义的工作
B.部门伙伴对意义理解一致，大多数情况下，上级重视的工作进行会着重用意义检核伙伴的工作
C.经常可以感觉到，6级伙伴了解的意义和公司理解的意义一致，把意义传递给伙伴和厂商，部门内的工作都能清晰的说出工作的意义且保证部门伙伴都能围绕意义工作
D.经常可以感觉到，6级伙伴理解的意义和公司理解的意义一致，且引导伙伴在工作中发掘新的意义，且经常有成功案例
第2题
A.经常给伙伴分配只执行的工作，不引导伙伴思考
B.围绕意义，可以根据伙伴的特点，引导伙伴思考，且伙伴可以感受到
C.围绕意义，可以引导主动思考，并且有成功案例
D.组内伙伴都能主动思考，并围绕意义做事
第3题
A.部门伙伴经常抱怨用户，围绕用户流于表面
B.大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求，关注上级满意超过用户满意
C.经常引导伙伴站在用户的角度上思考，以顾客满意为工作验收的第一宗旨，无论是不是上级关注的工作，伙伴经常可以在做事中获得成就感
D.部门中的每一项工作，以用户的工作思维和工作形式与用户主动沟通，更关注用户满意
第4题
A.工作变化多源于上级提醒/待办，说一做一
B.围绕意义，主动思考，自行验证后，主动反馈再争取上级的帮助
C.围绕意义，主动持续思考，并验证，直到有成果
D.围绕意义，主动持续思考，知晓与理想画面的差距，并经常有阶段性的优化成果，而非上级布置的待办
第5题
A.组内伙伴经常抱怨用户，围绕用户流于表面
B.大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求
C.组内的每一项工作，都可以主动频繁与用户沟通，更关注用户满意
D.组内伙伴自发的围绕用户工作，获取用户真实的想法，解决用户实际需求
第6题
A.经常抱怨用户，围绕用户流于表面
B.大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求
C.无论是不是上级重视的工作，都无差异的主动频繁与用户沟通，更关注用户满意
D.经常（不是一次性，而是持续性的）可以主动自主发现用户的问题，不是上级布置的工作，做到用户有正向反馈，偶尔会有超出顾客期待的展现
第7题
A.经常给伙伴分配只执行的工作，不引导伙伴思考
B.可以根据伙伴的特点分配工作，引导伙伴思考，且伙伴可以感受到
C.可以根据伙伴的特点分配工作，引导伙伴思考并且有成功案例
D.能够思考管理优化点，公司企业文化及精神传播形式，并出现有效成功的案例
第8题
A.只通过伙伴的转述，判断伙伴的工作成果，指导伙伴的工作
B.大多数情况下，上级重视的工作会着重跟伙伴一起实地实物实操
C.无论是不是上级重视的工作，经常会陪伙伴一起实操他们不会、不认可的工作
D.经常在业务现场与伙伴一起实地实物实操但并不是需要汇报的工作，部门内的工作，都经过实地实物实操来检核伙伴的结果
第9题
第10题
A.大多数情况下，上级重视的工作会围绕用户，思考用户的实际需求，关注上级满意超过用户满意
B.经常（不是一次性，而是持续性的）可以主动自主发现用户的问题，不是上级布置的工作，做到用户有正向反馈，偶尔会有超出顾客期待的展现
C.模块内的工作都主动自发以最贴近用户的方式与用户交互，获取用户真实的想法，并在工作成果中体现
D.模块内的工作都主动自发以最贴近用户的方式与用户交互，获取用户真实的想法，并在工作成果中体现，经常有超出用户期待的展现
