厂反违章管理考核实施细则中“装置性违章”含义指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及安全技术措施的要求，而存在的一切不安全状态（）

A.作业性违章 　　

B.装置性违章 　　

C.管理性违章 　　

D.指挥性违章 　　

A.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业 　　

B.高压开关室的门不能从内部打开 　　

C.允许、批准未经安全培训并考试合格的人员，从事生产工作 　　

D.进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范 　　

A.管理违章

B.行为违章

C.装置违章

D.作业违章

A.危险性作业

B.放射性作业

C.特殊作业

A.危险性作业

B.放射性作业

C.登高作业

D.特殊作业

A.报分公司人力资源部考核

B.报分公司质量安全部考核

C.内部考核

D.不进行考核

A.反管理缺失，防组织领导不到位

B.反监督不力，防失之于宽、失之于软

C.反责任心不强，防职业道德弱化、诚信缺失

D.反有章不循，防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序

A.反管理缺失，防组织领导不到位

B.反责任心不强，防职业道德弱化、诚信缺失

C.反监督不力，防失之于宽、失之于软

D.反有章不循，防故意违章、习惯性违章、违反标准操作程序