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[多选题]

柜员等级考核实行百分制，考核项目分为（）

A.服务水平

B.工作质量

C.操作技能

D.业务知识

E.日常行为表现

答案

ABCDE

发布时间：2023-02-17

更多“柜员等级考核实行百分制，考核项目分为（）”相关的问题

第1题

沈阳铁路局关于印发《沈阳铁路局动车组列车保洁管理办法(试行)》的通知：动车组列车保洁质量考核实行百分制，考核划分为三个等级：85分及其以上，按本合同规定单价进行清算;60—84分每少1分扣除1%清算;60分以下为不合格，对该次考核工作量不予清算。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

执法评议考核实行百分制，根据考核的内容范围确定各项考核内容所占分数。（）

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第3题

月度考核实行百分制计分，在基准上进行加减分（）

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第4题

安全操作技能考核，采用实际操作、口试等方式实行百分制，（）为合格。

A.90分

B.80分

C.70分

D.60分

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第5题

柜员等级考评中各项考核项目在考评中所占比例为：点钞8%，翻打传票8%，电脑打字8%，业务知识考试（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第6题

特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（)为及格。

A.都是70分

B.理论知识60分，实际操作应会

C.理论应知，实际操作应会

D.都是80分

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第7题

特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格

A.都应达到70分以上

B.理论知识70分，实际操作应会

C.理论应知，实际操作应会

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第8题

考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为与格。（）

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第9题

认证人员资质实行分级管理，分为初级、中级和高级三个等级，由总署企管司考核授予（）

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第10题

关于项目法务考核，下列说法不正确的是（）

A.公司每半年度对项目法律顾问制度执行情况进行考核

B.考核工作由公司合约法务部负责组织实施

C.考核对象为项目法律顾问法务经理和法务联络员

D.考核采用百分制打分和加权平均评分的方式进行

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第11题

人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。

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