考评的效标的类型有（）①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛的适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

A.再测效度

B.复本效度

C.表面效度

D.内容效度

E.效标效度

A.效标的测量必须是高信度，结果必须具有稳定性

B.效标必须代表测验有效性的主要方面，和研究的问题真正相关

C.效标污染是指所选取的效标反应了个体多种心理特质的水平，而效标测量只反映了测验在某一方面的有效性

D.优秀的效标必须是方法简单，经济实用的

A.互动性

B.指导性

C.调练性.

D.效率性

A.表面效度

B.内容效度

C.效标效度

D.建构效度

A.①②③⑤④

B.①②⑤③④

C.②①⑤③④

D.②①③⑤④

A.内容效度

B.区分效度

C.校标效度

D.构想效度

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

A.欲望

B.期望值

C.动机

D.效价

A.无偿性

B.强制性

C.效率性

D.固定性