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[判断题]

意外事件的处理是针对个别员工采取的()

答案

更多“意外事件的处理是针对个别员工采取的()”相关的问题

第1题

针对个别确因个人原因无法操作网上党费交纳的党员,党支部可采取现金党费补录的方式()
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第2题

企业针对员工有酗酒、吸毒、赌博等行为,应采取的措施是()。

A.员工援助计划

B.健康计划

C.教育援助计划

D.健康医疗保险计划

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第3题

关于对不良事件的上报及处理以下正确的是()
A、发生不良事件后,原则上均应立即上报护士长

B、一般差错、意外事件、接近差错、堵漏事件如护士长不在班当事人可在24小时内汇报

C、警讯事件、严重事件、严重差错护士长即刻报告护理部,护理部向相关院领导报告。一般差错、意外事件、接近差错、堵漏事件由护士长在24小时内口头和网上上报护理部

D、发生不良事件后,有关该病人的标本、化验结果、血袋、器械、护理记录等,应妥善保管,药品及输液器可不予保存

E、对发生的不良事件,应立即组织抢救或采取补救措施,尽量减轻或消除由于不良事件造成的不良后果

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第4题

在MSOFTX3000系统中,针对主叫号码对呼叫采取特殊的处理的分析过程是()

A.主叫号码分析

B.失败处理

C.号首特殊处理

D.号码变化

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第5题

我行针对涉嫌套取积分的客户采取上B扣停卡处理,此类客户卡片备注为“积分套利客户”无法兑换积分。()
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第6题

研究方案(或附属文件)应包括:一项声明:任何证明数据伪造的证据都将根据申办者的政策处理,针对这些不可接受的行为采取适当的行动。()
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第7题

下列选项中,关于压力管理的说法正确的是()。

A.压力管理的主体是企业的人力资源主管部门而非员工个人

B.压力会阻碍员工的创造力

C.压力管理是针对压力源造成的问题本身去处理,同时处理压力所造成的反应

D.压力对人们心理和生理健康状况只有消极的影响

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第8题

()即针对实际情况为实现目标而采取的处理办法。

A.措施

B.目标

C.追求

D.想象

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第9题

针对数据被非法截获、读取或者修改等情况,可以采取对数据进行数据加密处理以保证安全。()
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第10题

下列不属于会议应急方案内容的一项是()。

A.会议中可能出现的意外事件

B.预算出会议中可能涉及到的赔偿金额

C.明确意外事件出现时工作人员的责任

D.处理会议中意外事件的方法

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第11题

在投诉解决方案履行中的信息回复与跟踪中,不正确的是()

A.信息回复:投诉处理过程中阶段性回复,处理完毕后的回复

B.信息变化通达:如发生影响处理方案达成的情况下一定要做到与顾客的信息通达

C.针对方案要多天实现的,应每隔一个星期进行一次沟通

D.不要拖延,尽快采取行动,不能让客户有被敷衍的感觉

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