首页 > 考研

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标比较的岗位评价方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

答案

查看答案

发布时间：2023-01-11

更多“在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标比较的岗位评价方法是（）。”相关的问题

第1题

在职务说明书的编写中，（)主要从受教育程度、知识水平、工作能力和专业技能、工作经验等方面来撰写。

A.岗位名称

B.职务概述

C.岗位职责

D.任职资格与条件

点击查看答案

第2题

岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

点击查看答案

第3题

（)主要适用于评估管理岗位的相对价值。

A.海氏三要素评价法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

点击查看答案

第4题

论述岗位评价法的主要方法。

点击查看答案

第5题

农村社区工作品牌化建设主要从以下几个方面着手：（）。

A.岗位开发

B.注重技巧

C.需求导向

D.营销推广

E.财政支持

点击查看答案

第6题

岗位评价的评价人、评价标准和评价程序是岗位评价的三个关键要素。（)

点击查看答案

第7题

岗位纵向分类包含（）。

A.划分岗级

B.评价计分

C.选取要素

D.确定评价要素不同等级的点数

E.统一岗等

点击查看答案

第8题

财务人员要做好转型需要从意识、沟通能力、专业技能、眼界、组织架构等方面进行转变，其中()转变是最难的，也是最关键的。财税人员首先应跳出财税岗位，从宏观角度通盘考虑业务，运用财税知识做价值评价，进而提出解决方案。

A.意识

B.眼界

C.沟通

D.组织架构

点击查看答案

第9题

IPE国际岗位评价方法实行四因素打分法中不包括的因素是（)。

A.影响

B.沟通

C.责任

D.知识

点击查看答案

第10题

近年来，杭州涌现出吴菊萍、吴斌、黄小荣等一批来自普通岗位的先进典型，他们用爱心和善举，感动了杭州、感动了全国，被人们誉为“最美人物”。“最美人物”的先进事迹和崇高精神传递了道德建设正能量。在道德的功能系统中，主要的功能包括()。

A.认识功能

B.规范功能

C.调节功能

D.评价功能

点击查看答案

第11题

一位副总经理认为他的一个下属具有担任高层管理工作的潜能。在以下方法中，哪一种对于挖掘该下属的潜能最为有效（)。

A.副总经理将他的评价告诉该下属，并与其建立起顾问关系

B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩

C.签订一个绩效合同，只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位

D.宣布该下属有望得到提升，并在同事面前加以表扬

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

构建筑消防员初级证查询证书持有人怎么申领技能提升补贴 2024年中级消防员操作员证报考条件要求日照2024年消防设施操作员报考条件有哪些初级建筑消防员查询网站参加考试时间在什么时候消防设施操作员中级报考条件 2024年安徽消防员中级报考条件河南2024年消防设施操作员6月考试安排 2024年江苏消防员中级报考条件解密消防员中级证难考原因【警示】中级消防员网上报名系统故障，注意报名时间！

下载APP

关注公众号

TOP