更多“《党政领导干部考核工作条例》规定,专项考核是对领导班子和领导干部在完成重要专项工作、()、应对和处置重大突发事件中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。”相关的问题
第1题
《党政领导干部考核工作条例》规定,专项考核结果可以采用()等形式确定。
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第2题
《党政领导干部考核工作条例》明确,()是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核,及时肯定鼓励、提醒纠偏。
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第3题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部考核形成的结论性材料,应当存入()档案。
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第4题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导班子年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的()。
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第5题
《党政领导干部考核工作条例》规定,领导干部年度考核结果分为优秀、()、基本称职、不称职等次。
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第6题
《党政领导干部考核工作条例》规定,要坚持从实际出发,实行()考核。考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点。
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第7题
《党政领导干部考核工作条例》中规定,建立平时考核工作档案,将相关材料整理归档,作为了解评价()的重要依据。
A.领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现
B.领导班子日常运行情况
C.领导干部一贯表现
D.领导班子与领导干部日常表现
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第8题
《党政领导干部考核工作条例》规定,援派或者挂职锻炼的领导干部,进行年度考核,由当年工作()进行考核。
A.半年以上的地方或者单位
B.9个月以上的地方
C.180天以上的单位
D.3个月以上的地方或者单位
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第9题
《党政领导干部考核工作条例》规定,根据不同岗位职责要求,明确领导班子和领导干部()的具体情形和评价标准,推动工作落实和担当尽责。
A.不担当不作为
B.担当作为
C.不履职尽责
D.不作为
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第10题
《党政领导干部考核工作条例》规定,考核结果采取()等方式,实事求是地向领导班子和领导干部反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发动力。
A.个别谈话、工作通报、会议讲评
B.个别谈话
C.工作通报、会议讲评
D.工作通报
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第11题
《党政领导干部考核工作条例》规定,考核结果确定应当加强综合分析研判,坚持(),全面、历史、辩证地分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况。
A.定性分析
B.定量分析
C.定性与定量相结合
D.以上都不是
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