职业生涯规划，旨在鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制订个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性。（）

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

A.实施与总结

B.评估与总结

C.反馈与修正

D.战略与定位

A.直线经理

B.公司管理层

C.董事会

D.员工个人

A.从组织角度出发，客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发，提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪，提前作职业生涯规划

A.一周

B.两周

C.一个月

A.可以更好地保护员工的个人隐私

B.可以促使员工以更积极、更主动、更自觉的心态，遵守职业道德规范

C.能不能做到慎独，以及能在多大程度上做到慎独，是衡量人们职业道德修养功夫深浅和修养水平高低的重要尺度

D.有利于弘扬诚信风尚，提高社会道德水平，促进社会和谐与进步

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价