干部的选拔应该采用（）

A.轮换制

B.终身制

C.选拔制和淘汰制

D.培养制

A.委任制或任命制

B.考任制

C.聘任制

D.选任制

A.弱化

B.虚化

C.边缘化

A．华为的干部培养框架是分层分级的，主要分为基层、中层和高层B．干部盘点系统可以告诉我们需要多少人才，需要什么质量的人才，现有人才的差距是什么C．战略预备队的人员需要人力资源部选拔D．在企业规模比较小的时候，还没有太多的能力开发干部培养项目，应该优先开发高层干部培养项目，因为高层是要带领企业前进的，素质和能力急需快速提升

A.招聘选拔面试时

B.招聘选拔笔试前

C.正式任命前

D.正式任命后

A.直接任命

B.推荐

C.自荐

A.实习

B.任职培训

C.轮岗交流

D.群众评议

A.世代相袭

B.考试选拔

C.皇帝任命

D.地方推举

A.政府质量主管部门

B.行业主管部门

C.行业协会

D.企业法定代表人

A.专业技术人员

B.消防员

C.班长

D.副班长