职业规划与发展（career planning and development)

A.就业指导

B.职业指导

C.大学生职业规划

D.职业发展与就业指导

A.树立职业发展目标

B.评估资源

C.找到工作

D.与他人比较

E.提升个人竞争力

A.心理特性

B.动机与情绪

C.心理发展与职业规划

D.生理机能与表现

A.自身工作压力

B.工作发展和职业规划方向

C.学生的学业指导

D.学生的心理问题与家长的沟通

E.其它

A.使员工认识到自己的优点和不足

B.引导员工行为，加强员工的自我管理

C.改进绩效计划，制定下一阶段的绩效目标与标准

D.为员工的职业规划和发展提供信息

A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度

B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施

C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息

D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助

A.维持生活

B.发展个性

C.承担社会义务

D.职业规划

A.书写求职简历

B.进行职业规划

C.了解就业形势

D.首次就业

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计