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[主观题]

人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。A.19世纪末B.20世纪20年代C.20世纪60年代D.20世纪80年代

人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。

A.19世纪末

B.20世纪20年代

C.20世纪60年代

D.20世纪80年代

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发布时间：2020-09-17

更多“人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。A.19世纪末B.20世纪20年代C.20世纪60年代D.20世纪80年代”相关的问题

第1题

试述人力资源规划的基本步骤及人力资源战略规划阶段。

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第2题

请论述一下处在“成熟”阶段的组织如何进行管理信息系统的战略规划。

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第3题

诺贝尔曾说：“生命，那是自然付给人类去雕琢的宝石”。这宝贵的生命起始于（）

A.精子成熟

B.卵细胞成熟

C.婴儿出生

D.受精卵形成

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第4题

人力资源战略与规划的发展阶段包括（）。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第5题

“起始于最后一个孩子离开父母家、结束于配偶一方死亡”这个阶段,属于家庭周期中的（)

A.稳定期

B.解体期

C.收缩期

D.空巢期

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第6题

梁启超在他的著述中将中国历史分为“中国之中国”、“亚洲之中国”、“世界之中国”三个阶段。其中第三阶段应该起始于（）

A.古代明清时期的中国

B.1840年以后的中国

C.两千年帝制下的中国

D.1912年之后的中国

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第7题

人力资源过剩危机和人力资源短缺危机，说到底是企业缺乏人力资源战略规划或人力资源战略规划失误导致的结果。（)

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第8题

人力资源战略规划的流程有（）

A.信息的收集与整理

B.人力资源的需求与需求预测

C.人力资源净需求的确定

D.人力资源战略规划的制定

E.人力资源战略规划的评估与修正

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第9题

人力资源中的宏观规划一般是一个国家和地区的人力资源发展战略规划。（)

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第10题

劳动力的需求和供给预测是人力资源战略规划的主要程序内容。

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