在现代市场经济条件下，企业为了实现战略计划规定的各项任务、目标，务必十分重视（），根据市场需求的现状与趋势，制定计划，配置资源。

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

A.分析环节和市场机会

B.确定目标市场

C.制定营销战略和战术

D.实施和控制营销活动

A.财务预测

B.财务决策

C.财务预算

D.财务控制

A.市场规则

B.市场竞争

C.企业竟争

D.价值规律

A.平均利润要分为利息和企业利润两个部分

B.利息是资本所有权在经济上的实现

C.利息与商品价格决定一样受竞争和供求的调节

D.利息与商品价格一样具有调节借贷资本供求的作用

在市场经济条件下，(现代)企业制度的基础和核心是

A．产权制度

B．组织制度

C．管理制度

D．财务制度

A.政策的规定

B.政府的主导

C.人力资源市场

D.工作人员的内在因素

A.分析市场机会

B.选择目标市场

C.市场营销组合

D.管理市场营销活动

A、开放性

B、多元性

C、自主性

D、竞争性

A.个人与经济组织的消费需求

B.个人与经济组织的投资需求

C.投资性需求

D.积累性需求

E.政府的消费性需求