不同的产业部门对任职者的素质要求不同，就是在同一个产业内部也存在职业差异和岗位差异，存在着工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件等方面的不同。（)

A.学历要求

B.能力要求

C.婚姻要求

D.外貌要求

E.人格要求

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.个人绩效

B.知识与技能水平

C.领导能力

D.人际交往能力

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.鉴定性测评

D.开发性测评

A.岗位的定义、工作内容及要具备的素质

B.岗位晋升通路

C.不同背景下的岗位要求

D.个人与岗位的差距

税收公平原则要求条件不同者缴纳相同的税。 ()

不同的产品对加工过程的要求也不同，杀菌后包装的产品对加工过程的要求较高(如饮用水)，包装后杀菌或非即食产品对加工过程的要求就低(如罐头、大米等)。( )

A.任职者能力正好符合职位要求

B.任职者能力超过职位要求

C.任职者能力与职位要求无关

D.任职者能力达不到职位要求

A.共同协作

B.一同完成

C.实施计划

D.联合检查