如何正确理解冲突与竞争的区别？并试简述归因理论对组织员工的行为产生哪些影响？

A.每个人都应当有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异，不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特需要

B.要充分考虑到服务对象在性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教以及精神或生理疾病状况等方面存在的价值差异，及其与社会主流价值之间可能存在的冲突

C.尊重个性化需求充分挖掘个人潜能是社会进步的标志之一

D.不同的社会工作方法在应用个别化原则时没有区别

E.不同的社会工作方法在应用个别化原则时应有所区别

A.研究传染病的发生、发展和转归的科学

B.研究非传染病的发生、发展和转归的科学

C.研究人群中疾病与健康状况的分布及影响因素，并研究如何防治疾病及促进健康的策略与措施的科学

D.研究疾病的诊断、治疗及预防的科学