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[多选题]

下列情形,重要岗位员工需要实行强制休假的是()。

A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定

B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排

C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常

D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报

答案
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更多“下列情形,重要岗位员工需要实行强制休假的是()。”相关的问题

第1题

在出现涨跌停板情形时,交易所采用的措施一般为()。

A.当某期货合约以涨跌停板价格成交时,当日新开仓位成交撮合实行平仓优先原则

B.当某期货合约以涨跌停板价格成交时,成交撮合实行平仓优先和时间优先的原则

C.在某合约连续出现涨(跌)停板单边无连续报价时,实行强制平仓

D.在某合约连续出现涨(跌)停板单边无连续报价时,实行强制减仓

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第2题

企业伦理道德要求企业员工"应该怎样做",需要依靠强制力量来实现。()

企业伦理道德要求企业员工"应该怎样做",需要依靠强制力量来实现。()

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第3题

公司解散的法定情形有()。

A.违反法律被强制解散

B.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时

C.公司会议决议解散

D.因公司合并或分立需要解散

E.涉及多起诉讼

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第4题

推行5S需要()通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯后,一切事情就会变得非常自然,顺理成章习惯可以成自然。

A.准备阶段

B.实施评论阶段

C.巩固阶段

D.持之以恒阶段

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第5题

分行根据需要安排其他营运人员进行强制休假时,每次应不少于连续()个工作日。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象,然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀
绩效者和普通绩效者,最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力,这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第7题

网点八岗位人员在员工渠道系统登录,点击任意菜单,都受新一代系统签到控制(“签到白名单”菜单除外),即机构未日始、柜员日结、机构日结后需要使用“签到白名单”之外的菜单进行交易,都需要进行相应的授权。()
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第8题

公务用车实行集中管理。不得公车私用,不得用于()等非公务活动。

A.探亲

B.休假

C.旅游

D.外借

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第9题

义务献血的员工,凭《献血证》,在献血登记后,次日起可一次性休假两天。()
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第10题

()根据运营要求,工程运输任务计划和员工的病、事,公休假及时合理的做好人员调整,认真完成每日司机的运用计划并负责通知落实。

A.车场调度

B.信号楼值班员

C.派班调度

D.工程车司机

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第11题

下列情形中,属于我国反垄断法规定的豁免和例外情形的是()。

A.经营者能够证明所达成的协议属于为改进技术、研究开发新产品的

B.经营者能够证明所达成的协议属于为提高产品质量、降低成本、增进效率,统一产品规格、标准或者实行专业化分工的

C.经营者能够证明所达成的协议属于为提高中小经营者经营效率,增强中小经营者竞争力的

D.经营者能够证明所达成的协议属于为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的

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