职业生涯规划的意义（）

A.①②③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

A.组织结构扁平化

B.组织模式的边界模糊化

C.知识管理成为组织管理的有效手段

D.具有独特性

A.员工

B.客户

C.组织

D.上级主管

E.供应商

A.岗位职务规划

B.人员配置规划

C.职业生涯规划

D.教育培训规划

组织设计的核心是()

A．职业生涯规划

B．组织目标设计

C．结构设计

D．企业形象设计

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员福利规划

A.生涯评估

B.生涯策略

C.确立目标

D.审视自我

E.大学生活

员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）。

A.实施与总结

B.评估与总结

C.反馈与修正

D.战略与定位