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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店都会要求所有职工实行加班加点，职

工每天工作10-11小时，且连续四周有1天的休息时间。但该酒店保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该酒店的这些规定。

试分析：

(1)该酒店哪些行为违反了我国劳动法及相关法的规定？

(2)所有职工的同意是否能成为该酒店规定加班加点的理由？为什么？

答案

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发布时间：2020-08-30

更多“某海滨度假酒店由于季节性原因，每年5月到11月初期间，该酒店都会要求所有职工实行加班加点，职”相关的问题

第1题

某单位是一个生产月饼的单位，由于时效性强，在农历七月底到八月初期间，该单位通知所有职工实行

加班加点，每位职工每天工作10∽11小时，且连续三周只有1天的休息时间。但该单位保证，所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付，于是，所有职工均同意了该单位的这些做法。请分析：

(1)该单位有哪些行为违反了我国＜劳动法＞及相关法的规定？

(2)所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由,为什么？

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第2题

某公司于2009年12月31日对其下属的某酒店进行减值测试。该酒店系公司于4年前贷款1亿元建造的，贷款年利率6%，利息按年支付，期限20年。公司拟于2020年3月对酒店进行全面改造，预计发生改造支出2000万元，改造后每年可增加现金流量1000万元。酒店有30%的顾客是各子公司职工，对子公司职工的收费均按低于市场价30%的折扣价结算。公司为减值测试目的而预测酒店未来现金流量时，下列处理正确的是()。

A.将每年600万元的贷款利息支出调减现金流量

B.将改造支出2000万元调减现金流量

C.将改造后每年增加的现金流量1000万元调增现金流量

D.将向子公司职工的收费所导致的现金流入按照市场价格预计

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第3题

酒店管理当局是酒店实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）

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第4题

由于旅游产品容易受到季节性以及时间段的影响，以下选项中，正确的对应策略为（）。

A.淡季的时候，旅游餐厅用餐人数减少，为稳定营收业绩，餐厅提高了游客的餐标

B.旺季时，旅游车队为了扩张业务，将包车价格降低了20%

C.旺季时，在著名避暑度假胜地的度假酒店提升了住宿房间的单价

D.淡季到来，因为观众不足，旅游演艺场所暂时停演，演艺人员放假

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第5题

2009年1月15日大雪纷飞，某顾客到本市海天大酒店吃饭，在下车后踏上酒店台阶时，由于酒店台阶未采取任何防滑措

施而突然摔倒骨折。事后，该顾客与酒店就赔偿问题发生纠纷

问：酒店是否需要对该顾客承担赔偿责任？

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第6题

扬州市某中学计划组织初一学生到上海研学，委托旅行策划小张制定具体的行程。你觉得比较合适的住宿安排是以下哪个选项？（）

A.房价超20000元/晚的花园别墅

B.精致高端的商务酒店

C.安静舒适的度假酒店

D.交通便捷的城市酒店

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第7题

某酒店向某厂订购空调300台，约定交货期为5月10日，由于当年署期早至，某酒店向某厂提出提前至4月10日交货，某厂提出生产能力有限，只能根据情况，尽量提前，4月10日未能交货，某酒店遂向法院起诉，要求某厂承担违约责任，下列正确表述为（）

A.双方买卖合同有效

B.双方买卖合同因交货期未确定，故不成立

C.某厂行为不构成违约

D.双方关于交货期的提前未达成协议，应视为合同未变更

E.变更内容不明确，对双方当事人不产生法律上的约束力

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第8题

某连锁酒店被住客投诉，入住后随身带的金表在房间里丢失。酒店管理人员排查过视频监控，该住客房间除住客自己外，只有清洁阿姨进入过快房间，但询问过程中清洁阿姨认为她在打扫房间时没有见到住客落下的贵重物品，某连锁酒店为了杜绝此类事情再次发生决定部署一套作业视频系统，要求工作人员进入住房需配带作业记录仪设备，由于酒店缺少专业的信息系统管理人员并且预算有限，请根据需求提供一套解决方案（）

A.购买性价比最高的功能机，通过采集工作站连接到平台

B.购买4G执法记录仪和采集工作站，在某中一间酒店建数据管理平台，所有酒店的视音频数据通地专线上传到平台

C.购买4G执法记录仪和采集工作站，租用厂家提供的云服务

D.购买4G执法记录仪和采集工作站，由厂家提供一套免费版管理平台软件

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第9题

某酒店中秋节生产100盒月饼，其中50盒于中秋节当天发放给职能部门员工，此事项需计入以下哪个科目（）

A.管理费用-职工薪酬-非货币性福利

B.管理费用-职工薪酬-职工福利费

C.管理费用-职工薪酬-企业年金

D.管理费用-职工薪酬-其他

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第10题

某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余

额为286万元，12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下：（1）以银行存款支付上月的应付职工薪酬，并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元，实发工资250万元。（2）分配本月货币性职工薪酬300万元（未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬）其中，直接生产产品人员210万元，车间管理人员30万元，企业行政管理人员40万元，专设销售机构人员20万元，该职工薪酬将于下月初支付。（3）外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元，其中含增值税17元，款项以银行存款支付。（4）该企业实行累积带薪缺勤制度，期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假，预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用万元表示）。

47．根据资料（1），下列各项中，关于支付职工薪酬的会计处理正确的是（）。A．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 其他应付款 36

B．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30

C．借：应付职工薪酬 250 贷：银行存款 250

D．借：应付职工薪酬 286 贷：银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30

根据资料（3），下列各项中，关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 2．34 贷：应付职工薪酬 2．34 借：应付职工薪酬 2．34 贷：库存商品 2．34

B．借：生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34

C．借：应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0．34 贷：银行存款 2．34

D．借：生产成本 2．34 贷：银行存款 2．34

根据资料（4），下列各项中，关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是（）。A．借：生产成本 12 贷：应付职工薪酬 12

B．借：其他应付款 12 贷：应付职工薪酬 12

C．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：应付职工薪酬 12

D．借：管理费用 4 销售费用 8 贷：其他应付款 12