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[主观题]

管理方格理论中最好和最有效的管理类型为()。A.任务型管理B.团队式型的管理C.乡村俱乐部型管理D.

管理方格理论中最好和最有效的管理类型为()。

A.任务型管理

B.团队式型的管理

C.乡村俱乐部型管理

D.中间道路型管理

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第1题

管理方格理论中最好和最有效的管理类型为()。A.任务型管理B.团队式型的管理C.乡村俱乐部型管理D.

管理方格理论中最好和最有效的管理类型为()。

A.任务型管理

B.团队式型的管理

C.乡村俱乐部型管理

D.中间道路型的管理

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第2题

管理方格理论中()种类型被称为最有效的管理,能带来生产力和利润的提高,员工事业的成就与满足,身体与精神的健康等绩效。

A.(1,1)

B.(5,5)

C.(9,1)

D.(9,9)

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第3题

管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是___,是最有效的方式。()

A.虛弱型;

B.任务型;

C.逍遥型;

D.协作型

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第4题

在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是A.1.1型管理B.1.9型管理C.9.9型管理D.9.1型管理E.5

在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.9.9型管理

D.9.1型管理

E.5.5型管理

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第5题

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()

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第6题

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为()。A.管理方格理论B.PM领导行为类型理论C.领

管理心理学家布莱克和莫顿提出的领导有效性的理论为()。

A.管理方格理论

B.PM领导行为类型理论

C.领导—参与模型

D.生命周期理论

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第7题

布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。A.中间道路型的管理B

布莱克和莫顿的管理方格理论认为,管理者既不关心生产,也不关心人的类型为()。

A.中间道路型的管理

B.任务型管理

C.贫乏型管理

D.团队式型的管理

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第8题

管理方格理论中,最理想、最有效的领导方式是()

A.1.9型

B.5.5型

C. 9.9型

D. 9.1型

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第9题

按照管理方格理论的观点,对员工和工作都很关心,能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于()。

A.任务管理

B.俱乐部型管理

C.中间型管理

D.团队型管理

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第10题

管理方格理论分别以“关心人”和“关心生产”为坐标轴,产生了81种不同的领导行为类型。()
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